기업을 경영하다 보면 주주 간 갈등, 경영권 다툼, 중요 기술 유출, 대규모 거래 분쟁처럼 회사의 운명을 좌우하는 문제가 생깁니다. 이런 문제는 단순히 법만 따져서는 해결되지 않습니다. 회사의 사업 구조, 경영 전략, 시장 상황까지 함께 고려해야 합니다.법무법인 윈은 기업법무 경험이 많은 변호사와 소송 경험이 풍부한 변호사들이 함께 참여해 법률적 분석과 경영상 판단을 동시에 고려합니다. 분쟁을 해결하는 것뿐 아니라 회사 운영에 미칠 영향까지 예측하고, 같은 문제가 반복되지 않도록 사전 예방 방안까지 제시합니다.
가. 주주 간 소송 (지분 확인, 주식 양도, 의결권 행사)
나. 경영권 방어 및 확보 전략
다. 이사 선임·해임 분쟁
라. 주주총회·이사회 결의 무효·취소 소송
마. 주주대표소송 및 다중대표소송
가. 중소기업 법인 양수도 계약 및 분쟁
나. 소규모 지분 인수 후 분쟁
다. 주식·자산 매각 후 분쟁 (진술 및 보장 위반)
라. 투자계약 위반 및 손해배상 청구
마. 실사(Due Diligence) 누락 관련 분쟁
가. 영업비밀 유출 금지 가처분 및 손해배상
나. 부정경쟁방지법 위반 대응
다. 특허·상표·디자인 침해 소송
라. 저작권 침해 및 라이선스 분쟁
마. 퇴직 임직원의 기술·고객 정보 유출 대응
바. 경업금지 약정 위반 소송
가. 금융기관 대출·담보 분쟁
나. 연대보증·물상보증 관련 소송
다. 프로젝트파이낸싱(PF) 분쟁
라. 부동산 개발 금융 및 시행사 분쟁
마. 채권 회수 및 담보권 실행
바. 금융거래 약정 위반 및 손해배상
가. 이사·감사 손해배상 책임 소송
나. 배임·횡령 혐의 임원 대응 (민·형사 병행)
다. 대표이사 해임 및 직무정지 가처분
라. 등기임원·명의임원 책임 분쟁
마. 내부고발·준법감시 관련 분쟁
가. 상시 법률자문 (계약·거래·인사)
나. 주주간 계약서·정관 검토 및 정비
다. 내부 규정 정비 및 컴플라이언스 구축
라. 거래처·협력사 분쟁 예방 자문
마. 기업 구조 재설계 및 리스크 관리
가. 근로계약서·취업규칙 검토 및 정비
나. 해고·징계 분쟁 대응 (부당해고, 부당징계)
다. 임금·퇴직금 분쟁 및 체불 대응
라. 직장 내 괴롭힘·성희롱 사건 처리
마. 노동조합 관련 분쟁 및 단체교섭 자문
바. 산업재해·안전보건 책임 대응# 8. 규제기관 조사 및 제재 대응
가. 공정거래위원회 조사 및 시정명령 대응
나. 금융위원회·금융감독원 제재 대응
다. 국세청·관세청 세무조사 협력 대응
라. 노동청 근로감독 및 제재 대응